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    人事行政部經理(越南)

    面議 亞洲-越南 經驗不限 大專 全職若干人 越南語(熟練)
    更新時間:07-13

    人事行政部經理(越南)

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    職位描述
    崗位職責: 1、制定人力資源和行政管理制度及流程,規范人力資源管理和行政管理工作; 2、結合經營發展戰略,對組織和團隊定期進行診斷分析,確保各項工作開展能及時匹配業務發展需求; 3、制定并統籌招聘、薪酬、績效、人事管理、勞資關系管理各模塊工作執行; 4、負責各項行政事務,審核及控制相關費用; 5、推動、營造良好的、積極向上的企業文化,組織策劃員工活動及重要會議; 6、協助總經理維護政府部門關系,保持良好合作關系。 任職要求: 1、大專及以上學歷(受過大學教育), 2、語言要求:能把越南文、中*為工作語言; 3、人力資源經驗5年及以上,零售、貿易類企業人力資源及行政管理經驗優先; 4、熟悉當地各項勞動人事法規政策; 5、具有較強的親和力和溝通表達能力、應變能力及解決問題的能力,具備一定的抗壓力和較強的責任感。
    招聘負責人
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    黃小姐 在線溝通
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    工作地點: 亞洲-越南 越南河內
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